REIFEPRÜFUNG
Prüfung der Umsetzungsreife weitreichender Entscheidungen

REIFEPRÜFUNG verbindet die sachliche Tragfähigkeit einer Entscheidung mit der persönlichen Bereitschaft, die Verantwortung für ihre Auswirkungen zu übernehmen.

Die fachlichen Grundlagen sind geschaffen. Die Optionen wurden geprüft. Die Strukturen sind geordnet.

Und dennoch bleibt eine entscheidende Frage offen:

Hat die Entscheidung die notwendige Reife für ihre Umsetzung erreicht?

Verantwortung übernehmen

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Verantwortung übernehmen •

Was und Warum?

REIFEPRÜFUNG

Die Reifeprüfung ist ein verantwortungsvoller Klärungsprozess für Menschen, Familien und Verantwortungsträger, die vor der Umsetzung weitreichender Entscheidungen stehen.

Im Mittelpunkt steht die Verbindung von sachlicher Klarheit, den aktuellen Rahmenbedingungen und persönlicher Bereitschaft, um Verantwortung zu übernehmen.

In der Reifeprüfung stelle ich meine gesamten Kompetenzfelder zur Verfügung.

REIFEPRÜFUNG MEINT IMMER ENTSCHEIDUNGEN MIT LANGFRISTIGER VERANTWORTUNG FÜR MENSCHEN, VERMÖGEN UND WERTE.

    • Weitreichende berufliche Entscheidungen

    • Veränderungen in Führungs- und Verantwortungsrollen

    • Nachfolge- und Übergaberegelungen

    • Vermögensübertragungen
      von Familienvermögen

    • Veränderungen von Eigentumsverhältnissen

    • Generationenwechsel im Familienunternehmen

    • Neuordnung von Beteiligungsstrukturen

    • Stiftungsgründungen

  • Die Prüfung findet in Hamburg oder direkt vor Ort statt.

    • Die Dauer orientiert sich an Umfang und Bedeutung der jeweiligen Entscheidung.

    • Je nach Situation kann die Prüfung an einem oder mehreren Terminen erfolgen.

  • 1. Standortbestimmung

    Die Entscheidung wird in ihrem Gesamtzusammenhang betrachtet. Ausgangspunkt ist die Frage, was konkret umgesetzt werden soll und welche Bedeutung dies im Ganzen hat.

    2. Voraussetzungsabgleich

    Die sachlichen Grundlagen werden mit den aktuellen Rahmenbedingungen abgeglichen. Veränderungen, neue Entwicklungen und bisher unbeachtete Faktoren werden sichtbar.

    3. Verantwortungsklärung

    Künftige Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden betrachtet. Dabei wird sichtbar geklärt, ob die notwendige Bereitschaft zur Übernahme der Verantwortung vorhanden ist.

    4. Umsetzungsreife

    Gemeinsam wird herausgearbeitet, inwieweit Entscheidung, Zeitpunkt, Struktur stimmig sind und die Entscheidung verantwortungsvoll umgesetzt werden kann.

  • Klarheit über die Umsetzungsreife einer Entscheidung.

    Bewusstsein für Verantwortung, Chancen und Risiken.

    Sicherheit hinsichtlich des richtigen Zeitpunktes.

    Orientierung für die nächsten Schritte.

    Vertrauen in die Tragfähigkeit der Umsetzung im Ganzen.

  • Das Honorar orientiert sich an Größe und Umfang der Prüfung. Es wird nach dem Vorgespräch eingeordnet und schriftlich vereinbart.

Ihre Anfrage

Unverbindliches Erstgespräch zur Fixierung des Prüfungsrahmens vereinbaren.

Erfahrungsberichte

  • »Katharina Messall erlebe ich als eine Expertin, der es sehr rasch und tiefgründig gelingt, komplexe Zusammenhänge in konkrete Lösungen zu verwandeln. Lösungen, die nicht nur klug, ausgereift und nachhaltig sind, sondern in welchen sich auch ihr hoher ethischer Anspruch, ihre Verbundenheit zu stabilen Werten und ihre bemerkenswerte Wahrnehmungsfähigkeit zeigt. Diese Wahrnehmung reicht weit über herkömmliche und rein logisch-faktische Ebenen hinaus und ermöglicht es ihr, ein Gesamtkonzept zu entwickeln und zu verwirklichen, das auf vielen Stufen Bestand hat.«

    Monika Schmiderer, Autorin, Dipl. Coach und systemische Unternehmensberaterin