für Einzelpersonen
und/oder im Familienkreis
bis zu 6 Personen

DER RUNDE TISCH

Der Runde Tisch ist immer dann angezeigt, wenn Vermögen, Werte und Beziehungen in eine in sich stimmige und tragfähige Neuordnung gebracht werden sollen.

Er ordnet, macht fundamentale Zusammenhänge sichtbar, spricht Beziehungsdynamiken offen an und zeigt ganzheitliche Lösungen auf.

Das Ergebnis macht den Weg frei für tragfähige Entscheidungen.

Ganzheitliche Klärung

→ Strukturanalyse
→ Systemaufstellung
→ Perspektiverweiterung
→ Neuordnung

Strukturiertes Vorgehen

  • Ein persönliches Vorgespräch dient der konkreten Anliegenbestimmung und Einordnung in die bestehende Situation.

    • Zeitlich plane ich 2 Stunden ein.

    • Die Besprechung findet persönlich in Hamburg oder online statt.

    Nach dem Termin gebe ich auf, welche Unterlagen für die Strukturanalyse benötigt werden.

  • Auf Grundlage des formulierten Anliegens sichte ich die mir zur Verfügung gestellten Unterlagen und fertige eine schriftliche Strukturanalyse in Kurzform an.

    Die Analyse beinhaltet:

    • meine Expertensicht auf die bestehende Vermögens- & Wertestruktur und die Beziehungsebenen im System.

    • Komplexe Zusammenhänge und Wechselwirkungen werden deutlich gemacht.

    • In Vorbereitung auf den Präsenztermin setzte ich mit der Analyse erste Impulse für die ganzheitliche Lösung.

    Der benötigte Zeitrahmen für die Erstellung der Analyse richtet sich nach Größe des Anliegens und Umfang der Unterlagen.

  • Ein ganzer Tag für Ordnung und Klarheit im geschützten Rahmen und ruhiger Atmosphäre in Hamburg:

    • Durch Systemaufstellungen werden Zusammenhänge sichtbar und in die Sprache gebracht, die bisher in ihrer Wirkung nicht vollständig erfasst werden konnten und Entscheidungen verhindern bzw. erschweren.

    • Ich leite klar und fokussiert durch diesen sensiblen Prozess.

    • Stellvertretend übernehme ich die Aufgabe, Wahrnehmungen aus dem System heraus präzise zum Ausdruck zu bringen und zu benennen. Dadurch können bisher unbekannte Informationen unmittelbar in die Klärung einbezogen werden.

    • Neuordnung bedeutet:

      • die Strukturanalyse um die neuen Einsichten, Erkenntnisse und Perspektiven zu erweitern

      • die nächsten Schritte abzuleiten

      • resultierende Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu benennen

      • eine stimmige Timeline zu fixieren.

    • Inkludiert sind Getränke und ein gemeinsames Mittagessen.

  • Eine schriftliche Abschlussdokumentation fasst die Ergebnisse strukturiert und übersichtlich zusammen. Hierzu gehören:

    • die Zusammenhänge innerhalb der Grundstruktur

    • die gewonnen Einsichten / Erkenntnisse und Perspektiven

    • die abgeleiteten Schritte, Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Timeline.

    Die Abschlussdokumentation dient der Orientierung und unterstützt strukturiert bei der ganzheitlichen Umsetzung.

GANZHEITLICHE KLÄRUNG

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GANZHEITLICHE KLÄRUNG •

Erfahrungsberichte

»Gemeinsam mit Frau Messall war es möglich, dass in einer für mich schwierigen Zeit inmitten komplexer und anspruchsvoller Themen eine neue Ordnung entstand, die nicht im Theoretischen blieb, sondern auch im Praktischen vollendet wurde. Gerade das erlebe ich als große Erleichterung.«

»Besonders wertvoll war für mich, dass Frau Messall nicht nur einzelne Probleme betrachtet, sondern stets das Ganze einbezieht. Dadurch gewann ich weiterführende Einsichten auf verschiedenen Ebenen und eine ganz neue Klarheit im Umgang mit komplexen Zusammenhängen und sensiblen Themen. So entstand zunehmend ein Gefühl von Ruhe, Zufriedenheit und Vertrauen.«

»Was zuvor bedrückend und kaum greifbar erschien, konnte Schritt für Schritt geordnet und in eine tragfähige Struktur überführt werden, die ich verstehe und aus der ich heute sicherer entscheiden kann.«

»Frau Messall verbindet Wissen, Erfahrung, Sorgfalt, achtsame Führung und ein außergewöhnliches Verantwortungsbewusstsein. Dafür empfinde ich große Wertschätzung und tiefes Vertrauen.«

Ihre Anfrage

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